先輩が答えるQ&A


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答えた先輩たち

01
橘重量のどこがいい?

早く終われば、早く帰れる。午前中に帰れることもけっこうある。30分とか1時間で終わることもある!

人がいい! 仕事中もオフも気持ち良く付き合えて、人間関係のストレスがない!

「月給制」だから収入が安定している。前の会社(同業)は「日給制」で現場がない時もしょっちゅうあったから、給料がめっちゃ削られて大変だった!

居心地がいいから、休みの日でも会社に来て、タバコ吸ってお茶飲んで、社長と喋ったりしてる。

02
仕事はどこが面白い?

せまい入口をうまく通せたり、段差が多いところをスムーズに運べたり、ちょっとクセのある現場を自分たちの工夫でクリアするのが、ゲームみたいで面白い。「こんなの、どうやって入れるんだろ」と思うようなものが、親方の指示通りにやったらピタッと入ったりする。親方はすごい!

電気室や機械室、ボイラー室など、普通は入れない場所に入ったり、食肉加工の機械が動くのを見たり、この仕事をしてなかったらできない経験がたくさん!

親方になってからのことなんだけど、現場がスムーズにいくかは自分の段取り次第で決まるから、やりがいがある!
いい仕事をしたら、次からお客様に「○○さんにまた来てほしい」と指名されたりもするから嬉しい。

毎日いろんなところに行けるし、毎日違うことをやるのが楽しい。飽きない!

03
仕事はどこが難しい?

現場ごとに持っていく道具が違うから、毎回考えないといけない。使わないものを持っていっても邪魔になるし、足りなかったら作業が滞るし(そこにあるもので何とかするけど)。

使う道具がたくさんあるから、新人のうちはその名前を覚えるのが大変。

お客様の大事な機械や設備だから、壊したり傷つけたりしないよう、慎重に扱わなくてはいけない。クレーンで吊るす時など、バランスをちゃんと考えないと、重心が崩れて落ちたりすることがある。

せまい場所に入れるのは難しい。入口がトイレの個室のドアくらいの幅しかないこともあるから、工夫が必要! それが面白くもあるんだけど。

04
職場の雰囲気、人間関係は?

危険な作業の時はピリッとするけど、いつも張りつめているわけじゃなくて、笑いもあって、メリハリがある。長州力のモノマネで喋ってる人がいたりとか。

仕事に関してはみんな真面目。気になることがあったら「誰かが気づくだろう」とか「自分の責任じゃないし」とかじゃなくて、気になった時にちゃんと確認する。信頼できる人たちばかり。

いろんな現場で、近所のお店を開拓して、昼ごはんを一緒に食べるのが楽しい。

よく喋る。現場から帰ってもすぐに解散せずに喋ってる。くだらない話しかしないんだけど、それがいい。

05
誤解されているかもしれないけど、意外と……

体力勝負の仕事と思われがちだけど、親方になったら「頭が8割:力は2割」だと思う。現場調査して、図面を見て、「こういう場所だから、こういうやり方をしよう」っていう事前の段取りが一番大事だから。その段取り力さえつければ、トシを取って体力がなくなっても役に立てるから重宝される。長く続けられる仕事だと思う。

06
どんな人が向いている?

遅刻をしない人! 会社に集合してから現場に行くので、出発時間に遅れたら連れていけなくなる。

言われたことをやるだけじゃなく、その場その場で「これもやる必要があるな」と自分で考えられる人。

手を抜かない人。

チームワークで動ける人。

07
社長ってどんな人?

真面目な人。

人当たりがいい。怖くない。

やわらかい雰囲気で、あんまりガテン系の人っぽくない。

ちゃんと社員のためにお金をつかってくれる。「この道具が古くなって危ないから買い換えてほしい」とか、言えばすぐに対応してくれる。

社長より
  • 橘重量がお客様から認めてもらえて、
    お仕事をもらえているのは、社員のおかげ

    利益はなるべく社員に還元したいですね。そして、ちゃんと休みも取って、家族との時間などプライベートも大切にしてもらいたい。私自身、現場に出ていた時代は、今より人員が少なかったので、子どもの学校行事などにあまり参加できませんでした。社員にも社員の家族にも、そんなさびしい思いはさせたくありません。そのためにも、さらに人を増やして、育てて、みんなが希望日に休みを取りやすい環境を整えていきます。

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